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Consciente de seu papel social dentro das comunidades onde atua, a Lifemed tem investido em educação, cultura e preservação do ecossistema, por meio de ações que incentivem o desenvolvimento do ser humano e do voluntariado dos funcionários.
Nos programas sociais que apóia, a Lifemed busca ultrapassar as barreiras do assistencialismo. O trabalho só está no começo, mas sinaliza um dos grandes desejos da companhia: ajudar a construir uma sociedade melhor. Somente uma empresa que almeja um futuro promissor sabe que é preciso preservar o presente para garantir a qualidade de vida das gerações futuras. Por isso, a educação figura como um dos pilares desta transformação.
De modo a preservar a integridade do meio ambiente, prevenir a ocorrência de acidentes, assegurar a saúde e bem-estar dos colaboradores e da comunidade e reduzir a geração dos resíduos, a Lifemed, segue diretrizes para a identificação, manuseio, acondicionamento, transporte e destinação final dos mesmos. Todos os colaboradores participam desse processo descartando os resíduos nas respectivas lixeiras identificadas. Posteriormente os mesmos são enviados para a Central de Resíduos para a destinação final.
Para reforçar nosso compromisso com a transparência e a igualdade, disponibilizamos nos links abaixo os Relatórios de Igualdade Salarial da Lifemed.
2024 – 1
http://lifemed.com.br/envio/download.php?file=3b0d1feb0ea3f4ebbcca8597e7978f13
2024 – 2
http://lifemed.com.br/envio/download.php?file=6013bd198ad12362a373fee4a635b6c4
2025 – 1
http://lifemed.com.br/envio/download.php?file=cadc2b2fef2ad84ac0f2052a0afd0f02
Ao longo do anos são realizadas ações diversas voltadas para os funcionários da Lifemed em datas comemorativas, como Carnaval, Dias dos Pais, Dia das Mães, Páscoa, Outubro Rosa, Novembro Azul, Dia da Criança e afins, onde são propostas atividades de integração e recreação para os colaboradores. O objetivo destas ações é o de melhorar o ambiente de trabalho e valorizar os funcionários que integram a empresa.